最新勞動爭議處理實務指引CP值超高

最新勞動爭議處理實務指引CP值超高佳評如潮值得收藏,看完還讓我回味無窮

在閱讀完後重複咀嚼,才能體會出真正的意涵,總而言之人氣蠻不錯,

最新勞動爭議處理實務指引CP值超高曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。

社會科學最新勞動爭議處理實務指引CP值超高全書的內容大意

這個真的很不錯,購買也很便利,省到荷包又不用出門真方便!

最新勞動爭議處理實務指引CP值超高誠意推薦給大家看喔!

最新與最多的社會科學,每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇!

最新勞動爭議處理實務指引CP值超高好康道相報,在網路上它的評價很高很夯。

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您


商品訊息功能:

內容簡介: 根據現實中勞動爭議發生或被關注的實際情況,分為十六章。

介紹了勞動爭議處理程序;勞動合同履行、續訂、中止、終止、解除、無效等爭議處理;商業秘密保護、競業限制、培訓服務期等爭議處理;勞動報酬、經濟補償金、賠償金、工傷與職業病、社會保險事務等爭議處理;勞務派遣、集體協商等爭議處理。對涉及的加班費、調崗調薪、女工保護、外國人就業、特殊勞動關系、勞務關系、工資及個人所得稅處理、醫療期等較易產生的爭議也做了相應介紹。

另外,為了使這些知識更加易于閱讀和掌握,在這些章節寫作中加入了圖表、案例及若干知識點小提示。

詹德強 上海天尚律師事務所管理合伙人、主任,勞動法與勞資關系管理專家,勞動法課程培訓師、勞資先鋒網(labourlaw.com.博客來網路書局cn)主任、《勞資先鋒》總策劃。

博客來博客來網路書店博客來書店

溝通成功術:升級你的人脈和影響力

說話說得好、溝通沒煩惱

一堂課學好溝通(無書,2CD)

處己處人處世

人際溝通新論-原理與技巧

一堂課學好口才(無書,2CD)

打動5%的人就好

你在說什麼?:39歲前一定要學會的66種溝通技巧【重點書】

  • 作者: 詹德強
  • 出版社:中國法制出版社
  • 出版日期:2012/03/01
  • 語言:簡體中文

最新勞動爭議處理實務指引CP值超高

深夜與早晨的周記

上清寺祕寶-連圖迷蹤(上冊)

賀賀蘇達娜:殺人玉

迷離綁架案

十四分之一 第一季:必須犯規的遊戲(下)

逃亡

童話之死

藝術謀殺案

最新勞動爭議處理實務指引CP值超高推薦,最新勞動爭議處理實務指引CP值超高討論最新勞動爭議處理實務指引CP值超高比較評比,最新勞動爭議處理實務指引CP值超高開箱文,最新勞動爭議處理實務指引CP值超高部落客
最新勞動爭議處理實務指引CP值超高
那裡買,最新勞動爭議處理實務指引CP值超高價格,最新勞動爭議處理實務指引CP值超高特賣會,最新勞動爭議處理實務指引CP值超高評比,最新勞動爭議處理實務指引CP值超高部落客 推薦

內容來自YAHOO新聞

茲卡病毒蔓延23國 WHO將緊急開會因應

新頭殼newtalk 2016.01.28 林序家/綜合報導

世界衛生組織(WHO)秘書長陳馮富珍28日警告,茲卡(Zika)病毒已在全球23個國家現蹤,由於疫情蔓延快速,世衛組織預計在2月1日召開緊急會議,商談因應之道,並決定是否將茲卡病毒升至全球警戒。 


巴西在去年5月通報第1起茲卡病毒病例後,茲卡病毒快速在中南美洲蔓延,世衛預估,茲卡可能傳播至美洲所有國家,除了加拿大和智利以外。就以宏都拉斯為例,自去年12月至今,已經出現1000起透過蚊子傳播的茲卡病毒病例。 


由於世衛之前處理伊波拉危機慢半拍,導致疫情重創西非,造成超過1萬人喪生。專家呼籲世衛記取教訓,迅速展開茲卡病毒防疫行動。 


陳馮富珍今天表示,茲卡病毒正快速蔓延,全球已有23個國家出現感染病例,國際衛生條例緊急委員會(International Health Regulations Emergency Committee)將在2月1日召開,決定是否將茲卡病毒升至全球警戒。 


陳馮富珍並表示,部分案例顯示茲卡病毒與出生兒小腦症有關,但和腦部損傷間的決定性連結未獲證實,仍需要更多證據佐證,不過兩者相關的機率相當高。 


因為茲卡病毒導致嬰兒出生出現缺陷的案例增加,台灣已將茲卡病毒列為第二類法定傳染病,呼籲孕婦暫緩前往疫區,將密切注意世界衛生組織防治資訊調整防疫作為。法國今天也呼籲懷孕女性,勿前往法國在南美洲和加勒比海的海外領地。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/茲卡病毒蔓延23國-who將緊急開會因應-145630457.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最新勞動爭議處理實務指引CP值超高

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
arrow
arrow

    idad4mu0u0u2 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()