文與情－三民叢刊9當紅分享
博客來
博客來博客來網路書店琦君的散文，溫柔敦厚，於自然中散發出細膩博客來網路書局的情思，久已為人稱譽。本書即收錄了她最近的作品，從日常生活中隨手拈來，自也透露出作者駕馭文字的純熟工夫。另外並有琦君向少執筆的小說及她第一次執筆的劇本，可看出作者對文字掌握的博客來網路書店歡迎您多面能力。不可不讀。
博客來書店博客來
- 作者： 琦君 新功能介紹
- 出版社：三民 新功能介紹
- 出版日期：1900/01/01
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
施振榮：台灣龍頭企業都有宏碁的基因
（中央社記者羅秀文台北15日電）戴爾創辦人麥克戴爾日前指出，未來PC市場將由前3大品牌吃下8成市占，不包括台灣雙A，宏碁創辦人施振榮表示，宏碁的價值在訓練人才，包括台積電等龍頭企業都有宏碁的基因。
戴爾公司(Dell Inc.)創辦人麥可．戴爾(MichaelDell)日前出席印度記者會表示，未來包括聯想、惠普和戴爾前3大PC品牌將透過整併來提高市占率，他並預言，5到7年內，前3大PC品牌將拿下8成個人電腦市場，目前市占率居全球第4和第5名的華碩和宏碁前景不妙。
對於麥可．戴爾的發言，施振榮今天接受媒體採訪表示，對於企業變革，經營者要思考如何共創價值和利益平衡，而價值和利益是6面向，包括「現在」、「直接」、「有形」顯性價值，以及「未來」、「間接」、「無形」隱性價值，如果凡事都用股價、規模等顯性價值來作為思考的根據，無法看清事物全貌和重要性，也無法達到平衡。
施振榮指出，台灣的龍頭企業都有宏碁的基因，包括台積電、鴻海、聯發科、大聯大等集團內都有宏碁的員工，為什麼有這個結果，就是以王道的思維作準則，可以為產業共創價值，讓股東、員工、市場都好。
他指出，西方的思維是贏者通吃，沒有涵蓋隱性的價值，和東方注重中庸、平衡不同。
施振榮強調，宏碁創造的價值，就是訓練最多的人才，讓台灣人到國際市場上看到會感動。1040915
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/施振榮-台灣龍頭企業都有宏碁的基因-121139047--finance.html
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