天花之死:根除全球殺手的內幕追加好評 博客來

天花在人類的每個時代均扮演重要角色,沒有一種疾病這麼令人害怕,也沒有一種疾病有能力殺死成萬上億人,原本天花疫苗的研發,看似人類對於天花有所防衛抵抗,但在1947年,兩個天花病患在紐約被發現後,一切改觀。所有過去關於天花的夢魘重新回到大眾間,而科學家和病理學家們必須徹底除去這項人類的心頭大患,目標是:零。

本書特色博客來網路書局★?人類防疫戰爭中最偉大的成就──根除「天花」!
★?一個扣人心弦、鼓舞人心的偉大故事!

作者簡介

韓德森 (D. A. Henderson)

現為美國匹茲堡大學醫學與公共衛生教授,也是美國馬里蘭州巴爾的摩生物安全中心的傑出學者。之前他是約翰霍普金斯大學公共衛生學院院長博客來網路書店歡迎您與教授。他曾任美國布希總統的生命科學顧問。美國為了處理恐怖攻擊,在衛生福利部創立公共衛生緊急整備辦公室,他是首位主任。曾榮獲美國總統自由獎章、美國國家科學獎、日本獎等,並受泰國國王封爵。

譯者簡介

林基興博客來書店博客來網路書店現為行政院科技顧問組研究員、科學月刊社理事長兼總編輯、教育部中小學自然與生活課綱小組委員、環保署非游離輻射風險評估小組主席。為美國華盛頓大學工程博士與台大化工系學士。曾在台大化工所兼課。著作包括《電磁恐慌》、《閱讀力》、《模糊思考》。

博客來
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  • 原文作者:D. A. Henderson
  • 譯者:林基興
  • 出版社:台灣商務    新功能介紹
  • 出版日期:2011/05/01
  • 語言:繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

職場性別歧視 高市勞工局開罰三家

《性別工作平等法》禁止職場性別歧視,高雄市勞工局稽查,首度公布違法的三家企業名單。高市勞工局說明,這三家公司有的在徵求勞工時,限定性別以及容貌,有的是不處理職場性騷擾案件,勞工局依法裁罰。(林憲源報導)

高市勞工局首度公布違反《性別工作平等法》的企業名單,三家事業單位:瑪仕德咖啡、梅爾根電子及十代有限公司。勞工局說明,瑪仕德咖啡刊登徵才訊息時,要求「限女性、面貌身材尚可、20-28歲者佳」,這樣的徵才要求違反《性別工作平等法》,也違反《就業服務法》,涉及性別、容貌及年齡歧視。

梅爾根電子股份有限公司所僱勞工,申訴遭受職場性騷擾,而公司並未採取立即有效的糾正補救措施,經查證後提送本市就業歧視評議會審議成立,勞工局裁罰10萬至50萬元;另十代有限公司未依法給足員工5天的陪產假,損及勞工權益,亦遭罰2萬至30萬元。

高市勞工局說明,雇主招募員工時,不得因「種族、階級、宗教、黨派、性別、性傾向、年齡、容貌、身心障礙或以往為工會會員」等身分而有歧視,違者將處以30萬元以上150萬元以下罰鍰。此外雇主更負有「防治職場性騷擾」的法定義務,當雇主知悉性騷擾情事發生,應採取立即有效的糾正及補救措施,違者將處以10萬元以上50萬元以下罰鍰。另外,新修正的《性別工作平等法》也規定,雇主應依法給予員工5天的陪產假,且薪資照給,雇主不得拒絕,違者將裁罰2萬元以上30萬元以下罰鍰,提醒雇主切勿以身試法。

《性別工作平等法》已在去(103)年6月18日及11月21日修正公布,除提高違法裁罰額度,且明定主管機關應公布違法雇主姓名或名稱,並限期改善;屆期未改善者,應按次處罰。

(圖:高市勞工局提供)

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/職場性別歧視-高市勞工局開罰三家-042036006.html

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